Описание:
ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. ВИЗ-Сталь входит Группы НЛМК и в настоящее время совместно с аналогичным производством в Липецке контролирует 100% производства трансформаторной стали в России. Чем предстоит заниматься: Организация производственного контроля и технического надзора при эксплуатации механического, электрического и энергетического оборудования, подъёмных сооружений, ЗиС с целью их безопасной эксплуатации в соответствии с требованиями нормативной документации; Руководство и контроль работы технической службы предприятия; Взаимодействие с надзорными федеральными, региональными, местными органами власти; Организация производственного контроля состояния промышленной безопасности; Разработка планов и реализация мероприятий по реконструкции и модернизации; Реализация мероприятий в рамках системы планирования, организации и выполнение ТОиР; Формирование инвестиционной программы площадки; Реализация технических мероприятий в рамках развития функции. Для нас важно: Высшее техническое образование; Опыт работы Руководителем технической службы / Главным инженером от 3х лет на промышленном предприятии; Опыт эксплуатации механического, электрического, энергетического оборудования, подъёмных сооружений, ЗиС; Опыт реализации технических проектов (модернизация, тех.перевооружение); Проактивный подход к работе, ориентация на результат; Знание Microsoft Office. Работа в Группе НЛМК- это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Релокационный пакет с нашей поддержкой; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).
