Муниципальному казенному учреждению "Управляющая компания единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства и строительства" (МКУ "УК ЕЗ ЖКХС") срочно требуется ведущий инженер производственно-технического отдела для решения интересных амбициозных задач.
Осуществлять технический надзор (строительный контроль) за выполнением строительно-монтажных работ (в т.ч. составление и выдача предписаний по устранению выявленных нарушений, контроль за их исполнением), за качеством применяемых материалов, изделий, конструкций.
Проверять соответствие объемов ремонтно-строительных работ с утвержденной проектно-сметной документацией, техническими условиями, строительными нормами и правилами.
Осуществлять приемку законченных ремонтно-строительных работ и объектов капитального строительства к сдаче их в эксплуатацию.
Сопровождение рабочей документации от составления технического задания, получения технических условий до получения положительного заключения государственной вневедомственной экспертизы.
Работа с проектно-сметной документацией: локальные сметы на строительство, реконструкцию, капитальный и текущий ремонт, в том числе на отдельные виды работ - отделочные, вентиляция, кондиционирование, кровельные, слаботочные сети, пожаротушение, наружные сети и т.д.
Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию.
Обеспечение соблюдения требований инструкций, правил и норм охраны труда при выполнении СМР.
Требования:
высшее строительное образование;
опыт работы от 1 года в сфере строительства, рассмотрим кандидатов без опыта работы;
знание действующих законодательных и нормативно-технических документов в области строительства (СП, СНиП, СанПиН, ГОСТ, ТУ и др);
знание MS Office (Word, Excel), AutoCad, Гранд-Смета;
желателен навык составления дефектной ведомости и локальных сметных расчетов по проведенным техническим осмотрам зданий Новосибирского района;
из личных качеств: умение выстраивать деловые отношения с подрядными организациями.
Условия:
трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
полностью "белая" заработная плата, своевременная выплата два раза в месяц;
размер заработной платы устанавливается индивидуально, после собеседования с кандидатом;