Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Аккаунт-менеджер/Менеджер IT-проектов

Маркетика
  • до 120 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Ты хочешь работать с крутыми digital-проектами и топовыми клиентами? Тогда тебе к нам! Формат занятости: Полная занятость, полный день Возможность временного оформления (договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП) О нас:Мы создаём digital-решения для бизнеса и государства: разрабатываем сайты и CRM, проводим интеграции, занимаемся интернет-продвижением и управлением репутацией. Входим в ТОП-3 digital-студий Новосибирска и ТОП-80 по России. Работаем с крупными брендами, растём и помогаем расти нашим клиентам. Сейчас мы ищем аккаунт-менеджера, который станет связующим звеном между клиентами и командой, обеспечивая качественное выполнение проектов. Что предлагаем?Реальные возможности карьерного роста — от аккаунта до руководителя направленияГибкость в работе — мы ценим результат, а не процесс Работу с сильной командой разработчиков и маркетологовОбучение и наставничество — поможем быстро влиться в процессыКонкурентную зарплату и прозрачную бонусную системуДоступ к курсам, тренингам и конференциямРаботу с топовыми клиентами и сложными, но интересными задачами Что ты будешь делать?Управлять digital-проектами на всех этапах — от старта до поддержкиРазрабатывать ТЗ и сметы совместно с разработчиками и маркетологамиРуководить проектной командой: ставить задачи, координировать работу, следить за срокамиКоммуницировать с клиентами, решать их задачи и контролировать оплатыВести проектную документацию (договоры, счета, акты) Какие навыки нам важны?✅ Опыт управления IT-проектами от 1 года (если нет, но есть крутые организаторские способности — попробуй!)✅ Базовое понимание разработки сайтов и ведения рекламных кампаний✅ Умение работать в режиме многозадачности✅ Прокачанные коммуникативные навыки, инициативность, ответственность✅ Желание развиваться и не стоять на месте✅ Опыт работы в digital-агентствах будет плюсом, но не критичен✅ Готовы рассматривать кандидатов без опыта в Digital — научим! Для оценки компетенций будет предложено тестовое задание. Если хочешь стать частью нашей команды — отправляй отклик прямо сейчас!