Инженер (паспортизация участка КИПиА ОБ ДГП-2 г.Тобольск)
СИБУР, Группа компаний
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Чем Вам предстоит заниматься: Паспортизация, в части КИПиА, ФХА, АСУТП;Сертификация; Сверка заводских номеровСверка типов оборудованияРабота в ГИС Аршин в части постановки на метрологический учетПодготовка актов технического состоянияПодготовка материалов для ведения претензионной работы Участие в приемке средств АСУТП, КИП, ФХА, систем СБиПАЗ после монтажаКонтроль сроков хода выполнения строительно-монтажных работ в соответствии с графиком выполнения работ. Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:Высшее техническое образование по профилю. Опыт работы в кросс-функциональных командах.Опыт взаимодействия с подрядными организациями.Обеспечение фокуса внимания сотрудников на управлении производственными рисками производства.Опыт управления конфликтами / сопротивлением, высокие коммуникационные навыки.Развитие и поддержка высокоэффективной коммуникации между производственной и ремонтной вертикалями на производстве. Обеспечение быстрого принятия решений и информированности об изменениях, влияющих на работоспособность оборудования.Основы промышленной безопасности, охраны труда, ФЗ, ФНиП применяемые для ОПО.Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства.Продуктивно взаимодействовать с разными подразделениями компании, стимулирует кросс-функциональное сотрудничество; находит решения, учитывающие интересы разных подразделений и выгодные для бизнеса в целом. Знание методологии проведения расследования корневых причин нежелательных событий и определение митигирующих мероприятий для их предотвращения. Что мы предлагаем:Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.Достойную заработную плату.Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.Добровольное медицинское страхование.Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
