Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Менеджер (туризм, рыбалка)

Лес и Дом,торговая сеть
  • до 135 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Магазины "ТЕХНОСАМ" - это широкий ассортимент товаров для активного отдыха (мото-техника, лодки, рыбалка, туризм) это качественный и своевременный сервис, это отношение к клиентам не как к покупателям, а как к друзьям. Компания существует с 1995 года.
  • Требования: Способность к анализу, планированию; Техническая грамотность, умение работать с чертежами, раскладками, каталогами; Умение работать с клиентами, поставщиками; Желательно Высшее экономическое/техническое образование; Опыт работы в сфере категорийного менеджмента, снабжения, будет преимуществом. Желательные навыки: Аналитический склад ума, умение грамотно спланировать и спрогнозировать потребности; Знание устройства техники. Техническая грамотность, умение работать с технической документацией; Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения переговоров; Знание офисных программ, Excel, 1С.
  • Обязанности: Управление товарными запасами по закрепленным группам товаров, контроль остатков на складе; Выполнение плановых заказов, расчет потребности товаров на сезон (зима/лето). Составление графика заказов и его соблюдение; Своевременное выполнение графика выполнение заказов, контроль сроков поставки запчастей для гарантийных и постгарантийных ремонтов; Работа с действующими производителями и поставщиками, а так же поиск новых производителей. Заключение договоров на поставку товара. Контроль отгрузки счетов и их оплат; Составление и своевременная корректировка матриц; Подбор и консультация клиентов по запасным частям через каталоги и деталировки.
  • Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, полный соц. пакет; Режим работы с 10:00 до 19:00, график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной); Система обучения и адаптации для новых сотрудников; Карьерный рост - история компании насчитывает десятки примеров успешного развития сотрудников; Ежегодный бонус; Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в год; Оплата части абонемента в бассейн или спортзал 1 раз в месяц; Новогодние подарки детям сотрудников.