Описание:
Наша команда в поисках лидера с управленческим опытом в продажах. Основные задачи: Выполнение планов по прибыли, продажам, индексу удовлетворённости клиентов, доли рынка; Организация работ в соответствии со стандартами Компании; Обеспечение бесперебойной работы отдела, включая работу с клиентами, партнерами и внутренними службами.
Обязанности:
Организация и совершенствование работы отдела продаж; Организация внутреннего обучения брокеров и программы наставничества; Формирование индивидуальных планов развития брокеров, постановка целей, контроль индивидуальных целевых показателей; Контроль показателей отдела по прибыли, продажам, охвату рынка и удовлетворенности клиентов. Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение этих показателей. Организация и контроль технологического процесса продаж. Обоснование, планирование и внесение изменений в существующую технологию. Организация и контроль взаимодействия отдела продаж с внутренними службами Компании, участие в рабочих группах. Наши ожидания: Специалист на позиции РОП владеет современными методами управления персоналом, умеет поддерживать благоприятный деловой климат в коллективе, создает необходимые условия для эффективной работы отдела продаж, имеет управленческий опыт и опыт наставничества. Наш идеальный кандидат владеет стандартными технологиями продаж, включая работу с возражениями, управление воронками продаж и т.д. Он глубоко интересуется темой продаж, готов и умеет делиться знаниями, а также совершенствовать собственные профессиональные навыки. Специалист на этой позиции понимает общие принципы позиционирования Компании на рынке, уметь анализировать динамику целевых показателей Компании и оценивать рыночную конъюнктуру. На основании этого специалист вносит обоснованные предложения собственнику, а также разрабатывает и организовывает мероприятия, направленные на рост прибыли Компании. Руководитель отдела продаж мобилен, авторитетен, грамотно и аргументированно выражает свою позицию, имеет широкий профессиональный и жизненный кругозор. Что мы предлагаем: Индивидуальные условия по мотивации (оклад + % от выручки отдела продаж + бонус % от прибыли офиса при выполнении годовой цели); Уважение Вашего вклада в развитие Компании и соответствующее финансовое вознаграждение; Персональный коучинг от собственника Компании, передачу знаний и опыта; Карьерный и профессиональный рост в сфере элитной загородной недвижимости до позиции Исполнительного директора Агентства; ВНИМАНИЕ! Офис Компании находится в г.Троицк, Новая Москва.
