Требования:
высшее профессиональное экономическое, электротехническое (бакалавриат); опыт работы не менее 2-х лет в области оборота электрической энергии и мощности; умение вести договорную и отчётную документацию, обрабатывать массивы данных в соответствии с поставленной задачей, анализировать, оценивать полученные результаты и обосновывать выводы, пользоваться персональным компьютером, текстовыми и табличными редакторами, специализированными программными продуктами; знание основных принципов и механизмов функционирования рынков электрической энергии и мощности, основ экономики и организации производства и управления в энергетике, требований к документам для заключения договоров оказания услуг по передаче электрической энергии, купли-продажи (поставки) электрической энергии, энергоснабжения; уверенное владение MS Office, MS Excel, Р7.
Обязанности:
формирование первичных документов по договорам оказания услуг по передаче электроэнергии; мониторинг поступления денежных средств по расчётам за услугу по передаче электроэнергии; контроль дебиторской, кредиторской задолженности по договорам, закрепленным за отделом; организация претензионной работы; участие в оформлении актов инвентаризации, заключений о создании резервов по сомнительным долгам и оценочным обязательствам, о списании дебиторской задолженности; контроль и анализ затрат по договорам, закрепленным за отделом; формирование заявок на оплату услуг по договорам, закрепленным за отделом; занесение информации в программные комплексы в части договорной работы, расчетов с контрагентами, бизнес-планирования; формирование регламентированной управленческой, статистической и иной отчётности по направлениям деятельности отдела; участие в формировании и согласовании производственных и финансово-экономических планов и программ по направлению деятельности отдела.
Условия:
расширенный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавку за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников; своевременная конкурентная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы). Уровень оплаты труда по результатам собеседования; оформление по ТК РФ; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 17.15, пт до 16.00; возможность повышения квалификации и карьерного роста.
