Требования:
Опыт в рекрутинге от года разного уровня специалистов и руководителей. Уверенное владение технологиями отбора кандидатов, в том числе и массовый подбор.
Обязанности:
Организация процесса качественного подбора персонала (размещение вакансий на различных площадках, проведение собеседований, первичная оценка, организация собеседований с руководителями отделов, участие в принятии решений по кандидатам). Мониторинг процесса адаптации новых сотрудников. Участие в организации корпоративных мероприятий.
Условия:
Оформление по ТК РФ. График работы - 5/2, 09:00-18:00. Корпоративная сотовая связь. Скидки на приобретение мебели. Подарки детям на новый год. Рабочее место в удобном современном офисе.
