• Руководство проектным отделом
• Формирование технических решений по задачам и проектам заказчиков, подготовка проектных решений для заказчиков.
• Взаимодействие с представителями заказчика на стадии проработки технического решения, выполнения и сдачи работ.
• Выпуск проектной и рабочей документации по текущим проектам, консультирование и отстаивание своих проектных решений
• Выпуск планов расстановки электрооборудования, электроосвещения, разработка нестандартного щитового оборудования и выпуск «задания заводу изготовителю».
• Детальная прорисовка продукта и составление спецификаций.
• Обработка потока входящих от заказчиков схем их переработка с целью внесения в документацию проектного института брендового продукта .

Наши требования:

• Стаж работы должен составлять не менее 5 лет в области проектирования объектов строительства энергетических объектов по разделам РЗиА, ЭМ, ЭС;
• Знание правил выполнения и оформления технической документации;
• Знание правил и стандартов систем контроля (менеджмента) качества проектной организации;
• Знание требований нормативных правовых актов, нормативно-технических и нормативно-методических документов по проектированию и строительству;
• Знание требований к выполнению проектных работ на особо опасных, технически сложных, уникальных объектах;
• Знание современных способов и технологий производства работ;
• Знание стандартов делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления и регистрации);
• Знание порядка осуществления хозяйственных и финансовых взаимоотношений с заказчиками и подрядными организациями;
• Знание порядка и условиях прохождения согласований и экспертиз для объекта капитального строительства;
• Знание правил оформления договоров;
• Знание правил и порядка разработки проектной и рабочей документации;
• Знание процессов проектирования объекта энергетики.

Мы предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 - 18.00;
• Личное знакомство с директором компании и дальнейшее, прямое взаимодействие;
• Ценим и выделяет самых активных, инициативных и добросовестных сотрудников как материальными, так и нематериальными знаками внимания;
• Мы центрированы на сотрудниках. Мнение каждого сотрудника учитывается;
• Корпоративные, выездные мероприятия, приуроченные к знаменательным этапам жизни компании;
• Район работы: Ленинский;
• Официальное трудоустройство;
• Достойное, конкурентоспособное предложение по заработной плате. Для соискателей с уникальными компетенциями - уникальные предложения;
• Корпоративное обучение, амбициозные задачи, карьерный рост, уникальный коллектив настоящих профессионалов с отличным чувством юмора.