Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, трудовые договора, дополнительные соглашения и т.д.)
Ведение табеля учета рабочего времени;
Своевременное обновление штатного расписания, составление графиков отпусков и т.д.;
Больничные листы;
Архивирование кадровых документов;
При необходимости составление ЛНА и инструкций по кадровым вопросам
Помощь в подборе персонала и организации корпоративных мероприятий
Совмещение с делопроизводством и охраной труда
Требования:
Опыт работы специалистом по кадрам
Хорошее знание программы ПАРУС 8 (либо желание учиться), Microsoft Office
Знание основ трудового законодательства
Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
Условия:
возможность обсуждения гибридного графика после прохождения испытательного срока;