Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Начальник отдела материально-технического обеспечения

Завод Метеор
  • 125 000 руб.
  • Образование: высшее
  • Полная занятость
  • Описание:
  • Требования:
  • Обязанности: • Организация работы по обеспечению предприятия необходимыми материалами и комплектующими изделиями. • Подготовка документации для проведения процедур закупки электронным способом, согласно Положению о закупке (ЕПоЗ). • Контроль соответствия проводимых процедур закупки и способов ее проведения требованиям ЕпоЗ). • Согласование условий договоров на поставку материальных ресурсов, контроль их исполнения. • Контроль за работой складов по хранению, учету и движению материальных ценностей. • Подготовка и предоставление запрашиваемой статистической, ведомственной и иных видов отчетности. • Руководство и координация работой отдела. • Привлечение к сверхурочной работе по необходимости. личные качества: коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность. • Опыт работы от 1 года, образование высшее образование (экономическое или техническое); требования: опыт работы в области снабжения не менее 5 лет, том числе на руководящих должностях не менее 3 лет, • опыт работы в закупках по 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»; • уверенный пользователь ПК, знание программ: Wоrd, Ecxel, 1C:Предприятие; • работа с большим объемом номенклатурных позиций, информации, желательно опыт работы по закупкам по 223-ФЗ, понимание закупочных процедур. Информации. • Опыт работы от 5 лет • Образование: Высшее • Специальность по образованию: Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
  • Условия: • Трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет. • График работы 5/2, с 08.00 до 16.30. • Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. • Коллективный договор. Материальная помощь в различных жизненных ситуациях. • Возможность получения льготного санаторно-курортного отдыха для сотрудников и детей сотрудников предприятия. • Возможность за счет предприятия посещать спортивные комплексы и секции (тренажёрный зал, бассейн; секции: футбол, волейбол, теннис). • Частичная компенсация расходов на питание. Столовая на территории предприятия (недорогие обеды).