Требования:
высшее экономическое образование; опыт в аналогичной должности будет вашим преимуществом; Знание программы 1С ЗУП; Умение работы с Excel; Грамотная устная и письменная речь; Способность к быстрому поиску необходимой информации, обучению; Знание трудового законодательства.
Обязанности:
разработка и оформление ЛНА, содержащих нормы трудового права; организация разработки и согласование положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников и изменений к ним; разработка производственных календарей, типовых графиков работы; контроль за своевременностью проведения специальной оценки условий труда, медицинских осмотров работников; разработка и ведение штатных расписаний, внесение изменений; контроль соблюдения штатной дисциплины, применения окладов, разрядов; изучение эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, подготовка предложений по их совершенствованию; анализ расчета заработной платы; подготовка и сдача статистических отчетов.
Условия:
График работы: 5/2, нормированный рабочий день, интенсивная нагрузка; Официальное трудоустройство (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск); Возможность обучения, развития и карьерного роста внутри компании; Материальная помощь к отпуску; Полная занятость, график работы: полный рабочий день с 08.00 до 17.15 (пн-чт), с 08.00 – 16.00 – пт, обед с 12.00 до 13.00); Развитая корпоративная культура, удобное расположение офиса; Испытательный срок – 3 мес.
