Требования:
Опыт в подборе персонала от 2-х лет; Навыки построения HR-процессов с нуля; Умение стратегически подходить к подбору и оценке сотрудников; Опыт создания эффективных команд; Развитые коммуникативные и лидерские навыки; Креативное мышление и коммуникабельность.
Обязанности:
Полный цикл найма: от поиска талантов до их успешного выхода на работу. Онбординг и оффбординг сотрудников: помогать новым членам команды адаптироваться и грамотно завершать сотрудничество с уходящими. Организация опросов и сбор обратной связи: улучшать взаимодействие внутри команды на основе мнений сотрудников. Поддержка организационной структуры компании. Создание атмосферы взаимопонимания и поддержки.
Условия:
график работы 5/2 с 8.30-17.30, сб и вс - выходные дни; оформление согласно ТК РФ; работа в команде единомышленников, профессионалов; возможность влиять на корпоративную культуру и создавать сплоченную команду; доставка транспортом предприятия в разные районы города; оптовые цены на ювелирные изделия для работников предприятия; материальная помощь в значимых жизненных событиях.
