Компания ЛБР рассматривает кандидатов на позицию Руководителя товарной группы - сельхозтехника для почвообработки: бороны, культиваторы, плуги в отдел товарного управления главного офиса компании. Ждем Ваших откликов!

Возможен удаленный формат работы.

Ключевые цели и задачи:

• Управление товарной группой - бороны/культиваторы/плуги (техника, запасные части, сервисное обслуживание): развитие ассортимента, продвижение на рынке, управление доходностью и ценообразованием, ввод нового ассортимента;
• Управление командой: менеджеры продукта (техника, запчасти), региональные менеджеры по продажам, менеджеры по постпродажному обслуживанию, инженер-эксперт, маркетолог;
• Взаимодействие с поставщиками и формирование рабочего ассортимента; определение политики работы с поставщиками;
• Маркетинговые исследования рынка: анализ емкости рынка, предложений от конкурентов, товарной/ценовой и сбытовой политики в разрезе товарной группы;
• Управление стратегией продвижения борон, культиваторов, запасных частей;
• Управление складскими запасами, формирование рабочих портфелей для филиалов компании;
• Планирование и контроль закупок техники и запасных частей, управление графиком заказов;
• Управление продажами и контроль выполнения филиалами планов продаж по товарной группе;
• Контроль процесса подготовки техники к продаже и запуска ее в работу;
• Управление и работа с неликвидом.

Для реализации задач мы предлагаем

1. Взаимодействие со смежными отделами и службами. В штате Компании:

• Внутренняя команда проектного офиса, веб-разработчиков, бизнесс- аналитиков;
• Команда руководителей из смежных служб, руководителей филиалов (РБ,РК), сервиса, экспертов в товароуправлении;
• Команда опытных менеджеров по продажам техники и запасных частей - более 100 специалистов;
• Команда опытных менеджеров по постпродажному обслуживанию, команда сервисных инженеров - более 30 специалистов, собственный сервисный автопарк
• 25 складских площадок на территории России и Казахстана, крупный логистический центр в Смоленске;

2. Система работы с поставщиками в Компании;

3. Клиентская база:

• около 100 тыс. клиентов на территории России и Казахстана;
• технологичные инструменты работы с клиентами: система crm, система аналитики продаж, автоматизированная система подбора техники и запчастей по модельным рядам;

4. Высокий уровень автоматизации процессов, связанных с непосредственными обязанностями: настроенная система аналитики на базе PowerBI.

Наши ожидания:

• Успешный опыт управления сложнотехническим продуктом, широким ассортиментом (от 3-х лет);
• Преимуществом будет опыт управления продуктом - сельхозтехника для обработки почвы;
• Желателен опыт работы в крупных структурированных компаниях;
• Конкретный опыт проведения маркетинговых исследований, анализа;
• Знания принципов организации практической деятельности в сфере планирования, развития ассортимента и стимулирования сбыта;
• Желание развиваться в данном направле