Обязанности:

• Осуществлять координирование работы автотранспортных средств согласно графику и заявок подразделений Общества, вести учет выполнения перевозок.
• Принимать заявки на использование автотранспорта от руководителей, работников Общества, обрабатывать их, распределять и выдавать задания водителям на дежурный автотранспорт.

• Контролировать качество выполнения водителями сменных заданий, регистрировать задания и заявки на перевозки.

• Осуществлять оперативный учет, контроль и анализ результатов работы автотранспортных средств.

• Осуществлять учет количества поступивших заявок на транспорт от структурных подразделений Общества, учет времени использования автотранспорта.

• Принимать оперативные меры по выпуску резервной техники взамен преждевременно сошедшей с линии по техническим или другим причинам, организовывать своевременную техническую помощь подвижному составу на линии.

Требования:

• Среднее профессиональное образование.
• Опыт работы в транспортной сфере более 1 года.
• Знание технических характеристик транспортных средств.
• Владение знаниями организации технического обслуживания и ремонта транспортных средств.
• Владение знаниями и навыками составления производственных программ по обеспечению транспортом.
• Владеет знаниями и навыками расчёта коэффициента технической готовности и коэффициента использования транспорта.
• Владеет знаниями и навыками расчёта необходимого количества транспортных средств, для выполнения производственной программы.
• Знание составления годового и месячного плана технического обслуживания и ремонта автомобилей. Периодичность обслуживания.

• Знание порядка ведения претензионно-исковой работы.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 4/4.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.