Обязанности:

• Организация приема иностранных граждан на обучение в Университет;
• Подготовка проектов текущих и перспективных планов прием иностранных граждан на обучение в Университет;
• Ведение рекламно-информационной и разъяснительной работы по условия и правилам приема на обучение в Университет;
• Установление контактов и развитие сотрудничества с иностранными организациями и представительствами, а также российскими загранучреждениями с целью решения задач подбора иностранных абитуриентов в университет и организации их сопровождения в течение всего периода пребывания и обучения;
• Участие в презентационно-выставочных мероприятиях, направленных на развитие экспорта образовательных услуг и продвижение международного бренда Университета за рубежом, а также в разработке рекламно-информационных материалов Университета;
• Анализ хода и итогов приема иностранных граждан на обучение в университет, а также подготовка других статистических и информационных материалов, связанных с обучением и пребыванием иностранных граждан.

Требования:

• Высшее образование;
• Владение английским языком - уровень владения Upper Intermediate. Приветствуется знание нескольких иностранных языков;
• Опыт работы на руководящей должности не менее трех лет;
• Умение работать с базами данных.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
• Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
• Наставничество на период адаптации;
• В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:
• наградная политика работников ННГУ;
• социально направленные мероприятия;
• льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;
• право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;
• софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;
• организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»
• Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.