Описание:
ООО «Центр ИТ решений для бизнеса» - аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая полную сервисную поддержку ИТ-технологий для предприятий Горьковского автозавода. Уважаемые кандидаты, спасибо за интерес к нашей компании. Обращаем ваше внимание, что вакансия не предполагает полностью удаленной работы. Для кандидатов, не проживающих в Нижнем Новгороде, мы готовы обсуждать возможность релокации или гибридного формата работы.
Требования:
Опыт работы в качестве аналитика с системой BPMN,BPMSoft, ELMA365, Terrasoft Creatio; Работа в ИТ-проектах по разработке и внедрению комплексных информационных систем; Знание стандартов и моделей представления информации на этапе анализа (UML, BPMN и др.); Опыт сбора и описания требований, умение структурировать информацию. Знание средств и стандартов описания и моделирования бизнес-процессов, документирования требований (ARIS, DRAW.IO/Camunda Modeller, BP Win, ER Win, MS Visio, и др.); Знание SQL (на уровне простых DML и DDL операций); Опыт проектирования и описания интеграций.
Обязанности:
участие в фазе первичного определения границ задачи и ее оценки; сбор и формализация бизнес-требований, разработка и согласование функциональных, нефункциональных и пользовательских требований; проверка макетов на соответствие требованиям; настройка бизнес-правил средствами lowe-code; разработка отчетов, настройка дашбордов в соответствии с требованиями бизнес-заказчика; постановки задач для frontend, backend-разработки; участие в smoke-тестировании перед запуском фичи; написание инструкций для пользователя.
Условия:
Ответственный работодатель: - Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; - Официальная заработная плата без задержек; - Годовое премирование, приветственный бонус после года работы в компании. Удобный формат работы: - Работа из офиса (5 мин. от м. Кировская) или гибрид. - Возможность выбрать удобный график работы. - Возможно предоставление релокационного пакета. Забота о сотрудниках: - Столовые на территории и компенсация питания (150 р. - рабочий день); - ДМС (после испытательного срока) и диспансеризация в поликлинике компании; - Организация отдыха сотрудников - льготные путевки, в том числе, в южном направлении; - Материальная помощь, компенсация оплаты за муниципальные детские сады на каждого ребенка; - Бесплатные занятия спортом на корпоративных спортивных площадках и скидки в фитнес-клубы. Участие в городских и организация своих спортивных мероприятий: забег, лыжный марафон, спартакиада. Обучение и развитие: - Развитая система наставничества, индивидуальный план адаптации; - Образовательные программы от корпоративного университета и привлечение внешних тренеров; - Более 100 электронных курсов по различным направлениям; - Программа развития лидеров, программы кадрового резерва; - Доступ к курсам, статьям и электронной библиотеке в системе Атлант, подписка на РБК Pro; Развитая корпоративная культура:
