Управлять сотрудниками контактного центра (в том числе, работающими удаленно), осуществлять подбор, проводить ежедневные встречи для поставки задач и подведения итогов. Координировать работу сотрудников, их распределение на линиях
Вести учет рабочего времени сотрудников, составлять табель, график отпусков
Организовывать обучение сотрудников продукту, техникам коммуникации с клиентами письменно и по телефону. Обеспечить поддержку сотрудников на этапе адаптации
Контролировать выполнение качественных показателей контактного центра (Кол-во принятых звонков, % пропущенных звонков, качество консультаций клиентов, соответствие стандартам коммуникации)
Прослушивать телефонные звонки, читать ответы на письменные обращения клиентов, анализировать качество коммуникации операторов с клиентами. Проводить работу с операторами по итогам оценки качества
Обеспечить своевременную обработку неголосовых обращений клиентов в чатах и по электронной почте
Обеспечить работоспособность телефонии (МАНГО). Контролировать нахождение сотрудников на линии и время их загрузки
Снимать и анализировать отчетность: типы обращений клиентов и их динамику. Информировать руководителя о существенных изменениях (увеличении/уменьшении) трафика на ту или иную тематику
Осуществлять расчет премиальной части заработной платы сотрудников контактного центра на основании результатов выполнения качественных показателей
Мы ожидаем:
Опыт управления командой контактного центра
Способность разобраться с настройкой телефонии (управление линиями, группами сотрудников, настройка IVR, отчетность)