Что вам предстоит делать:

• Вести учет постоянного состава, установленную документацию по кадрам;
• Контролировать своевременное оформление приема, перевод и увольнения работников;
• Готовить проекты приказов по личному составу;
• Производить записи в личные дела, трудовые книжки, карточки формы Т-2 о приеме, переводе, увольнении, присвоении категории, разрядов, поощрений, взысканий работников филиала;
• ​Подготавливать данные для отчетов по всем установленным формам отчетности по отделу кадрового состава постоянного состава;
• Готовить график отпусков на работников и контролировать его выполнение
• ​Иметь навыки работы с программным обеспечением "1С: Зарплата и кадры"