Обязанности:
Стратегическое планирование и развитие HR - процессов Подбор и адаптация персонала (самостоятельно) Оценка и управление эффективностью Обучение и развитие
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в HR не менее 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции или в роли HR Generalist
Обязанности:
Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Разработка и актуализация должностных инструкций и регламентов. Частичное кадровое делопроизводство: Ведение
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом (HR-менеджер, специалист по подбору) от 1 года. Знание основных принципов подбора, адаптации и развития персонала.
Обязанности:
Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил
Обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. • Мониторинг рынка труда. • Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание
Присоединяйтесь к команде, где каждый день — это новые знакомства и возможность влиять на успех компании!Вам нравится общаться с людьми, быстро находить общий язык и помогать другим находить своё место в команде? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем Менеджера по подбору персонала для удалённой работы ...
оперативный и качественный подбор персонала на вакансии Компании (вахтовый персонал рабочие, ИТР), формирование кадрового резерва проведение интервью и оценка кандидатов (скрипты и алгоритм для работы с кандидатами предоставляются). формирование и поддержание базы кандидатов в электронном виде (в учетных ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦТРАНСАВТО"
Контроль и координация работы специалистов по подбору (рекрутеров) и ресечера (6 человек). Организация и контроль полного цикла подбора персонала для всех направлений бизнеса. Выстраивание взаимодействий с руководителями подразделений (заказчиками): организация и контроль сбора заявок на подбор, их анализ, ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УК "СТП"
Организация и контроль работы врачебного приема; Контроль качества и безопасности медицинской деятельности (Планирование работы. Проверка амбулаторных карт и протоколов УЗИ. Проработка ошибок с врачами.); Внесение данных в ФРМР (Контроль внесения работника в ФРМР отделом кадров); Внесение данных в ФРМО ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮНИЛАБ-ИРКУТСК"
Организация и контроль работы службы питания в отелях и ресторанах Планирование и исполнение бюджета службы питания Эффективный контроль и управление расходными статьями Работа с документами и отчетностью. Разрешительная документация. Работа с контролирующими органами Организация эффективного взаимодействия ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА ОТЕЛЕЙ ЛЕГЕНДА"
Поиск и подбор персонала: полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу), работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов, выбор эффективных инструментов и источников; Поддержание бренда Работодателя, корпоративной культуры Компании; Оформление внутренней отчетности; Мониторинг ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАНД БАЙКАЛ"
Подбор персонала Проведение собеседованийОпыт в подборе от 3 летОпыт в подборе от 3 летАдрес: Иркутская область, Город Иркутск, Карла Либкнехта улица, дом Д. 58 Требования: менеджер
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА ОТЕЛЕЙ ЛЕГЕНДА"
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере коммерческой недвижимости, стремящаяся предоставить нашим клиентам лучшие условия аренды. Мы ценим профессионализм, инициативность и стремление к развитию. Чем предстоит заниматься: 1. Кадровое делопроизводство: ведение в полном объеме кадровой документации: ...
Условия:
Крупная компания, на рынке с 2002 года; График работы с пн по пт с 08.00 до 17.00; Официальное трудоустройство; Адрес места работы: ул. Степана Разина
Требования:
Высшее, средне-проф. образование; Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года; Умение работать в команде, грамотная речь; Уверенный пользователь ПК;
Работа IT Сорсером в компании Яндекс. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью. Кого ищем? Яндекс – одна из крупнейших международных компаний, занимающая 4-е место среди поисковых систем мира. Мы постоянно растем и развиваемся, и сейчас мы ищем крутых специалистов ...