График работы:
5/2 ПН-ПТ, с 09.00 до 18.00 ч. (гибкое начало рабочего дня). Заработная плата: оклад + квартальная премия в размере 50% оклада. Забота о сотрудниках: подключение к программе ДМС СК Ингосстрах со стоматологией (после года работы в компании), компенсация затрат на фитнес/увлечения, скидки на продукцию
MFITNESS
Москва
Академическая
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Ozon Банк создаёт продукты для людей и бизнеса. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через СБП. Сейчас мы ищем Системного администратора ...
Обязанности:
ведение операций по расчетным счетам группы компаний (ВЭД, руб); обработка выписок по расчетным счетам; осуществление контроля за остатками и движением
Условия:
Заработная плата:- Испытательный срок — 130 000 руб./мес.- После — 150 000 руб./мес. - Стабильные выплаты два раза в месяц (10 и 25 числа каждого месяца)
Мы предлагаем:
Удаленный формат работы. Оформление в аккредитованную IT-компанию (с поддержкой условий IT-ипотеки). Бесплатное питание при работе из офиса. ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев испытательного срока). Корпоративные обучения и IT-мероприятия.
АКБ «НООСФЕРА» (АО) – надежный региональный банк с безупречной репутацией, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг корпоративным и частным клиентам. С момента своего основания Банк демонстрирует стабильный, планомерный рост, хорошие финансовые показатели и исключительную надежность. Всестороннее ...
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Привлекательную заработную плату (оклад + бонусы от личных продаж), возможность влиять на свой доход; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК; Гибкий график работы, который ты можешь выбирать сам; Обучение у опытных наставников с первого дня; Погружение в мир моды на тренингах ...
Команда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему ...
Мы предлагаем:
Стабильный и официальный доход: 80 000 гросс. Развитие и обучение: Корпоративные программы обучения (функциональные и управленческие треки). Тренинги с открытой записью для всех сотрудников. Возможность обучения на внешних образовательных площадках-партнерах. Социальный пакет и льготы: Льготные условия
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Конкурентный уровень заработной платы (итоговый размер обсуждается на собеседовании); Возможности профессионального роста; Удобный график, пятидневка с 10 до 19-00 или с 9 до 18-00, удаленная работа невозможна, только на месте работодателя.. Офис в пешей доступности: ст.м.
График работы:
8-ми часовой рабочий день, 5/2, с последующим переходом на гибрид (3 дня в офисе, 2 удаленно), с 10 до 19 часов, возможно гибкое начало рабочего дня; При желании развития – возможно: расширение функционала с пересмотром заработной платы, обучение за счет компании; Офис рядом с МЦК «Шелепиха» / метро
Ozon Банк — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. ...
Ozon Банк расширяется, поэтому мы ищем Дата инженера в команду платформы данных. Специалисты автоматизируют ETL-процессы, разрабатывают компонентные решения для аналитиков и внедряют новые инструменты работы с данными. Всё это необходимо, чтобы правильно и быстро реагировать на изменяющиеся потребности ...
Ozon Банк — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. ...