Приглашаем кандидата в прекрасную структурированную компанию на позицию HR-бизнес-партнера/Руководитель отдела персонала.Структура: 5 юр.лиц в разных городах, общая численность ~ 110 человек, сфера деятельности: импорт и реализация промышленного оборудования.Цель должности: самостоятельное ведение ключевых ...
Лидер приглашает лучших! Вас ожидают следующие задачи: Организация и контроль кадрового делопроизводства; Бюджетирование; Формирование орг. структуры и штатного расписания; Администрирование программ страхования (ДМС, страхование от несчастных случаев); Разработка и контроль за внутренними распорядительными ...
Buro Estate — агентство элитной недвижимости Москвы, работающее на рынке с 2020 года. Мы — увлеченная команда экспертов и профессионалов в сфере городской и загородной элитной недвижимости, основная задача которой — помочь клиенту найти самое главное — дом. Благодаря глубокому пониманию рынка, высококлассному ...
Бюро Эстейт
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Что предстоит делать: Формировать и развивать HR -бренд компании; Развивать, координировать и инициировать HR процессы — подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, удержание, условия труда, корпоративная культура; Сформировать HR команду; Консультировать ...
Хочешь развиваться в HR, но ищешь место, где можно не просто «оформлять документы», а реально участвовать в жизни команды? Тогда эта вакансия для тебя! Мы — успешное event-агентство с 13-летней историей, мы создаем мероприятия для крупных брендов, производим сувениры и мерч, снимаем фото- и видео-контент. ...
Что предстоит делать: Формировать и развивать HR -бренд компании; Развивать, координировать и инициировать HR процессы — подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, удержание, условия труда, корпоративная культура; Сформировать HR команду; Консультировать ...
Обязанности:
Построение и управление HR-процессами: Разработка, внедрение и контроль всех HR-процессов в компании. Формирование HR-стратегии на основе бизнес-целей компании. Сбор, анализ и мониторинг ключевых HR-показателей (найм, текучесть кадров, вовлеченность сотрудников). Подбор и адаптация персонала:
qLead — digital-партнёр, который выводит iGaming-бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии. В связи с расширением команды, ...
Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта: федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн- и офлайн- проекты. Мы усиливаем нашу команду специалистов ...
Условия:
Удалённый формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00. Честная и своевременная оплата — обсуждается по опыту. Работа напрямую с собственником компании — возможность влиять на ключевые решения. Молодая и заряженная команда, сплочённая и амбициозная атмосфера. Чёткие цели, понятные метрики, реальный
Условия:
• Гибридный график работы • Молодой, творческий коллектив • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) • Офис
Требования:
Out Of Records - мы команда, которая соединила опыт друг друга и основала собственный лейбл. Мы выпускали таких артистов как: MAYOT, GUF, A.V.G.,Тима Белорусских,
Требования:
3+ года опыта в качества Lead HR/HR-generalist в IT компаниях Опыт участия в HR-процессах: адаптация, оценка, развитие, работа с материальной и нематериальной мотивацией, разработка ЛНА; Участие в разработке HR-бренда (внутреннего и внешнего); Отличное знание механик рекрутинга, опыт успешного
Мы — компания EastTechConnect Agency и вот уже более 6 лет мы занимаемся проектами в сфере digital маркетинга и локализации продуктов на рынках Азии. Наша цель - оказывать квалифицированную помощь iGaming проектам в расширении их цифрового присутствия на различных рынках. Мы работаем с брендами разного ...
График работы:
5/2; Компенсация аренды жилья для иногородних; Доставка служебным транспортом; Корпоративная мобильная связь; Корпоративная скидка в фитнес-клубы; Скидка
Требования:
Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 чел.; Знание основных блоков HR; Глубокая экспертиза