График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником
График работы:
полная занятость или частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2, преимущественно вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании
Мы предлагаем:
Совокупный доход: от 73 250 руб. до 92 000 руб. Стабильный оклад (50 000 руб.) Бонус за стаж и качество работы (от 20 250 руб. до 36 000 руб.) Компенсацию проезда (3 000 руб.) Бонус за идеальные магазины (от 3 000 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (до 5 240 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 руб. по реферальной программе Приведи друга Мотивационные программы для сотрудников Гибкий график 5/2 по 45 минут в день Работу в крупной, стабильной компании Комфортный период адаптации с закрепленным наставником Помощь
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (до 6 120 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (4 800 руб.) Бонус за стаж и качество работы (от 950 до 1 300 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 руб. по реферальной программе Приведи друга График работы 2/5 по 3 часа с гибким началом Возможность совмещать
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (до 98 630 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (53 400 руб.) Бонус за стаж и качество работы (33 880 руб.) Бонус за идеальные магазины (7 500 руб.) Оплата проезда (3 850 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе Приведи
Мы предлагаем Совокупный доход: (от 45 000 до 50 900 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (31 160 руб.) Бонус за стаж и качество работы (от 11 700 до 15 600 руб.) Бонус за идеальные магазины (2 000 руб.) Компенсация проезда (2 140 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей ...
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (до 79 500 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (44 900 руб.) Бонус за стаж и качество работы (от 17 500 до 25 300 руб.) Бонус за идеальные магазины (6 000 руб.) Оплата проезда (3 290 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе
График работы:
полная занятость 5/2 по 8ч, плавающие выходные или частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: преимущественно суббота и воск. + вечерние смены или полная занятость; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (от 85 250 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (до 50 000 руб.) Бонус за стаж и качество работы (до 29 950 руб.) Компенсация проезда (3 000 руб.) Бонус за идеальные магазины (от 5 000 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе
Мы предлагаем:
Cовoкупный дохoд: ( от 79 220 до 81 220 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (43 600 руб.) Бонус за стаж и качество работы (32 720 руб.) Бонус за идеальные магазины (от 2000 руб.) Компенсация проезда (2 900 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (до 98 630 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (53 400 руб.) Бонус за стаж и качество работы (33 880 руб.) Бонус за идеальные магазины (7 500 руб.) Компенсация проезда (3850 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе Приведи
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (до 80 250 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (36 400 руб.) Бонус за стаж и качество работы (38 400 руб.) Бонус за идеальные магазины (3 000 руб.) Компенсация проезда (2 500 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе Приведи
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали