Задачи Полный цикл подбора персонала: от анализа заявки до выхода кандидата на работу; Сопровождение процесса подбора; Организация и сопровождение адаптационных мероприятий для новых сотрудников; Организация и сопровождение процесса оценки сотрудников; Участие в проектах по развитию корпоративных ...
Мы предлагаем:
Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту; Страхование жизни сотрудника от несчастного случая; полис ДМС; Система гибких льгот и корпоративных скидок (питание, фитнес, транспортная карта); Компенсация мобильной связи; Удаленный/гибрид формат работы; График работы с 9.00
Р-Фарм
Москва
найдена сегодня
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Работа на Объекте строительства нефтегазовой отрасли в районе Капотня, в г. Москва. Организованное рабочее место. СИЗ, оргтехника и необходимое оснащение Официальное трудоустройство. Частичная компенсация жилья. Оформление VIP ДМС (после прохождения испытательного срока 3 (три) месяца. Кто нужен нам:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 11:00 до 20:00 (офисный формат); Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров; Команда единомышленников, объединенных любовью к моде ...
Не просто работа, а миссия: Создавать будущее нашей компании через развитие талантов! Мы ищем активного и стратегического лидера для отдела обучения, который выведет на новый уровень систему развития персонала, напрямую влияя на успех бизнеса. Твоя ключевая цель: Разрабатывать и внедрять стратегию LD, ...
Обязанности:
Работа с вакансией по заявке: формирование требований к основным компетенциям сотрудников, размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн-интервью, организация очных собеседований; Сопровождение кандидатов в период пребординга; Ведение корпоративной почты отдела (рассылки, ответы
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет согласно ТК РФ, белая зарплата; Регулярная индексация зарплаты; Льготы для сотрудников: компенсация
Требования к кандидату:
Наличие высшего образования (психология, социология, управление персоналом); Релевантный опыт работы; Опыт работы с ассессмент-центрами (участие в качестве
Требования:
Свободное владение методологиями и инструментами оценки: 360°, управление по целям, матрица 9-Box. Знание рынка образовательных услуг, методик оценки эффективности обучения; Умение работать с большими массивами данных, строить сводные таблицы, создавать понятные визуальные отчеты (Excel — продвинутый
Инженерный центр Автоматизированные системы контроля
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00, работа в уютном, полностью оборудованном офисе; Годовая премия; Дружный, поддерживающий коллектив; Лояльное руководство и возможность внедрения любых интересных инициатив; Удобное расположение: Москва, м. Улица Горчакова, (5 минут пешком от метро). Почему еще с нами хорошо?
Дом Моды MASTERSUIT - это бутик, расположенный в Золотой миле Москвы, в историческом центре улица Пречистенка 13 (метро Кропоткинская), где так же открыт ресторан под одноименным названием. Бренд оказывает услуги по индивидуальному пошиву одежды более 25 лет (год основания 1997), имеет собственное производство ...
Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Менеджер по подбору персонала. В процессе работы необходимо Закрытие вакансий коммерческого департамента: менеджер по продажам, менеджер по прямым продажам, диспетчеры, администраторы, специалиисты отдела кадров, координаторы (помощники) Организация и проведение ...
Обязанности:
1. Стратегическое планирование и развитие направления:разработка и реализация стратегии развития сервисных услуг в сфере ИБ в соответствии с бизнес-целями компании;определение приоритетных направлений развития сервисов ИБ, анализ рынка и конкурентов;формирование KPI для департамента, контроль их выполнения;участие
HR менеджер по корпоративной культуре в Москве и Зеленограде Есть опыт работы в компаниях, где было много классных инструментов и фишек корпоративной культурны?Знаете, как работать с внутренней валютой компании, выявлять таланты, вовлекать в канал и ленту, проводить оценку персонала?Нравится заряжать ...
Мы предлагаем:
Работа в современной и стабильной компании; Оформление по ТК РФ График работы 5/2 Гибридный режим работы (до 80% времени удаленная работа) Многоуровневая система обучения и развития персонала Официальная оплата труда; Квартальное премирование на основании результатов работы Компенсационный пакет - ДМС,
Мы предлагаем:
Своевременная з/п 2 раза в месяц от 7500 за полную смену фиксировано(потолка по доходу нет ); Гибкий сменный график, суточные смены или дневные смены ; Удобное месторасположение филиалов ( в шаговой доступности от метро); Корпоративные и спортивные мероприятия; Молодой и дружный коллектив; Премии за
Обязанности:
«Стратегическое планирование»: Формирование HR стратегии. Разработка и реализация единой централизованной кадровой политики по Группе компаний, в том
Требования:
Высшее образование. Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет в крупных строительных компаниях, в т.ч. на руководящих должностях
Обязанности:
Руководство службой персонала и кадрового делопроизводства. Управление корпоративной культурой и развитием HR-бренда компании. Управление системой подбора персонала разного уровня. Управление системой развития персонала. Управление системой накопления и распределения знаний в компании. Управление системой