Требования:
О стажировке Присоединяйтесь к команде T2, чтобы менять правила на рынке телекома. Мы предлагаем классную команду, полезный опыт и амбициозные задачи с первого дня стажировки. Что мы предлагаем Реальные бизнес-задачи С первых дней стажировки ты будешь «вести кандидатов» — от заявки до выхода нового
Т2: Старт Карьеры
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. • Оформление всех видов отпусков
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Отпуск 38 дней,
Требования:
Задачи • Построить HR‑функцию «под ключ»: от стратегии до ежедневных процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация, внутренние коммуникации). • Провести аудит текущих практик работы с персоналом и кадрового делопроизводства (КДП): выявить риски, «узкие места», несоответствия ТК
Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Оформление всех видов отпусков (ежегодные, дополнительные, декретные, донорские). Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, обеспечение их учета и хранения. Составление установленной ...
Участие в работе с внутренним кадровым резервом из числа студентов очной формы обучения и других специалистов. Взаимодействие с вузами-партнерами в части подготовки магистрантов, обучающихся по специализированным программам АО СО ЕЭС . Формирование персонального плана развития резервиста, включающего ...
ФИЛИАЛ АО "СО ЕЭС" "ОБЪЕДИНЕННОЕ ДИСПЕТЧЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ ЦЕНТРА"
Участие в работе с внутренним кадровым резервом из числа студентов очной формы обучения и других специалистов. Взаимодействие с вузами-партнерами в части подготовки магистрантов, обучающихся по специализированным программам АО СО ЕЭС . Формирование персонального плана развития резервиста, включающего ...
ФИЛИАЛ АО "СО ЕЭС" "ОБЪЕДИНЕННОЕ ДИСПЕТЧЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ ЦЕНТРА"
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы ...
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНОЕ МОРСКОЕ ПАРОХОДСТВО"
О компании:«Платформикс» — ведущий российский системный интегратор с 1992 года. Мы создаем и поддерживаем технологическую основу для бизнеса наших клиентов: проектируем и внедряем сложные решения в области ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сетей и инженерных систем. Наша команда — это инженеры, ...
Здравствуй, дорогой кандидат! Мы, компания LIDER-3D, – ведущий игрок на рынке аддитивных технологий России. Занимаемся подбором и поставкой 3D-оборудования под любую задачу: от печати пластиковых фигурок в домашних условиях до 3D-сканирования вертолетов и создания ракетных двигателей. Мы сами производим ...
Мы предлагаем:
Стабильную белую конкурентную заработную плату 150 000р до вычета налогов (оклад) Расширенная медстраховка Оформление на работу в полном соответствии с
Требования:
Образование высшее Стаж работы в области кадрового администрирования не менее 3-х лет Знание программы 1С ИСУЗК, 1С ЗУП и владение навыком работы в объеме
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. В настоящее время мы в поиске HR BP в департамент управления персоналом. Вам предстоит: Помогать руководителям ...
ООО ГРУППА БЕЛЫЙ КВАДРАТ, консалтинговая компания, предлагающая эталонные юридические и бизнес-решения международного уровня для крупнейших частных и корпоративных клиентов по всему миру. Наша команда – это выпускники международных консалтинговых, инвестиционных, производственных и трейдинговых компаний, ...
Мы предлагаем:
- Участие в проектах, о которых знает вся страна - Возможность влиять на качество жизни миллионов граждан через цифровые сервисы - Уникальные задачи федерального масштаба - Перспективы профессионального роста и развития - Возможность влиять на цифровизацию госсектора - Современный и комфортный офис в
Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Требования к кандидату:
Опыт работы руководителем HR отдела от 3-х лет; Умение выстраивать HR-процессы с нуля; Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации и оценки персонала; Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства; Системность, самостоятельность, грамотность, ответственность. Что мы
Обязанности:
Руководство группой бухгалтеров по расчетам с персоналом по оплате труда и подотчетным средствам, в подчинении 2 сотрудника; Расчёт и начисление заработной
Условия:
белая заработная плата; премии по результатам работы; отпуск 28 дней; оплата мобильной связи; оплата обучения Skyeng (англ.язык) после прохождения испытательного
Обязанности:
Стратегическое планирование: Разработка, внедрение и реализация HR-политики, согласованной с бизнес-целями Прогнозирование кадровых потребностей Участие
Требования:
профильное высшее образование релевантный опыт работы знание трудового законодательства и норм трудового права знание методов, способов и инструментов
Привет! Мы ищем классного ведущего менеджера по персоналу! Какие будут обязанности: • Рекрутмент. Поиск и отбор персонала для всех филиалов компании. • Проведение интервью, тестирование (при необходимости), оценку кандидатов на соответствие требованиям. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы. Анализ ...