Условия:
График 5/2 с 9.00 до 18.00 Официальное трудоустройство Социальный пакет по ТК РФ Заработная плата 30 000 руб. на руки + оплата проезда‚ мобильного телефона Офис м. Савёловская
Мы предлагаем:
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; Годовая премия; Компенсация оплаты проезда до работы (2900 ежемесячно); Оформление по ТК РФ; Социальная инфраструктура - холодильники, микроволновки, кофемашины на каждом этаже, столовая; Скидки сотрудникам на услуги страхования; Офис в 5 минутах
Мы предлагаем:
График работы 5\2 с 9.30 до 18.30; Социальный пакет по ТК РФ, оформление по ТК с первого рабочего дня; Зарплата состоит из оклада + ежеквартальных премий (в вакансии указана только фиксированная часть);
Требования:
Высшее/средне-специальное образование; Уверенный пользователь ПК; Системность и последовательность
Обязанности:
Взаимодействие с действующими клиентами страховой компании; Обработка страховых запросов; Оформление договоров страхования; Взаимодействие с департаментом
Условия:
Оформление по ТК РФ; График 5\2 с 9.30 до 18.30; Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами, исходя из навыков и опыта; Компенсация оплаты проезда
Обязанности:
Взаимодействие с действующими клиентами страховой компании (прямые клиенты, брокеры, агенты) по пролонгации, страховым запросам; Обработка страховых запросов
Условия:
Оформление по ТК РФ; График 5\2 с 9.30 до 18.30; Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами, исходя из навыков и опыта; Компенсация оплаты проезда
Требования к кандидату:
• Опыт работы с платформой 1С:Предприятие (обязателен);• Опыт работы с веб-сервисами (будет преимуществом);• Опыт администрирования MSSQL и сервера 1с (будет преимуществом);• Знание основ бухгалтерского учета (будет преимуществом);• Понимание принципов хранения данных Мы готовы предложить: • Удаленную
Акционерное общество «Страховая компания «ПАРИ» - одна из крупнейших компаний на рынке страховых услуг России, с более чем 30-летним опытом и 21 филиалом по всей стране. Наша цель - развивать компанию и строить в ней корпоративную культуру, в которой создаются условия для развития сотрудников, поощряются ...