Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Привет!Мы в поисках проактивного и человекоцентричного HR Generalist в области трудовых отношений и управления льготами. КДП процессы выстроены и функционируют, но инициатив много – будет интересно! Чем ты будешь рулить:Трудовые отношения Контроль за соблюдением трудового законодательства в компании: ...
В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания. В Отдел ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: Проведение глубинного Exit-интервью с целью сохранить среди уволившихся лояльность к компании. Работа на удержание сотрудников. Сбор и анализ причин увольнения сотрудников, работа с внутренней регулярной отчетностью. Подготовка отчетности по результатам исследований. Участие ...
Требования к кандидату:
Высшее образование (медицинское / фармацевтическое — большой плюс); Опыт на позиции руководителя, территориального, регионального менеджера не менее 3х лет ; Опыт управления персоналом, продажами, планирование работы коллектива, продвижения продуктов; Опыт работы с ЛПУ, взаимодействие с КОЛами; Опыт
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Мы предлагаем:
Уникальный продукт и уникальную команду (Мы берем лучших из лучших) Мотивация: Платим хорошо за результат, готовы обсуждать твои ожидания. Полная удаленка,
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, предпочтительно в стартапах
Мы 7 лет занимаемся подбором сотрудников в малый и средний бизнес. Уже реализовали более 600 проектов по найму. Сотрудники работают по всей территории страны, центральный офис компании в Москве. В компании 4 отдела найма с разной спецификой. В связи с расширение отдела массового найма приглашаем 2х кандидатов ...
Условия:
Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети; Полное соблюдение трудового законодательства РФ; Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных
График работы:
5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00; Разъездной характер
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...