Должностные обязанности:
Контроль за размещением автотранспорта сотрудников и клиентов компании на внутренней стоянке; Контроль за соблюдением порядка на территории
Мы предлагаем:
Оформление в штат согласно ТК РФ
График работы:
2/2 с 8:30 до 20:30; Своевременную выплату индексируемой заработной платы: 58 500 на руки + 13 з/п; Обеспечение форменной одеждой (по
Арес приглашает сотрудникoв охpaны для работы в Москве: 1. Жилищный Комплекс Левел Хоум Мичуринский, метро Мичуринский проспект, ул. Озерная, дом 1, корпус 2, 4000 руб./день. Наличие удостоверения охранника! 2. Офис Быстро деньги, метро Фили, ул. Барклая, д. 5, строение 6, п.23, 3500 руб./день. Наличие ...
АРЕС, охранная организация
Москва
найдена три дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Формирование котировок по видам страхования ответственности (общегражданская ответственность, гражданская ответственность товаропроизводителя, профессиональная ответственность), экологические риски Методология (внесение корректировок в типовые формы договоров, внесение изменений ...
Арес приглашает сотрудникoв охpaны для работы в Москве: 1. Жилищный комплекс: Перовский, метро Новогиреево/Перово, ул. Энтузиастов, д. 86А корпус 1-3, 3600 руб./день; Фили Град, метро Фили, 1-я ул. Береговой проезд, д. 5а, 3600 руб./день. Наличие удостоверения охранника. Возможна вахта. 2. Московский ...
Требуются частные охранники для работы на объектах МО(пост видео наблюдения, КПП, патрулирование периметра). Жилье. Бытовое обеспечение. Питание . График работы - вахта (15х15, 30х30). З/п от 80000 руб/мес. Выплаты 2 раза в месяц .Соц.пакет. Требования : - УЛЧО(4 т.р. ); - оформление по трудовой книжке. ...
Мы предлагаем:
Заработная плата обсуждается на собеседовании; Оформление в штат согласно
График работы:
5/2, 9.30 – 18.00 часов (офисный формат); Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от метро Нагатинская или МЦК Верхние котлы, на территории офиса Столовая и Кафетерий; Социальный пакет (ДМС, скидки на страховые продукты);
Почему стоит работать в ВСК: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Оклад + ежеквартальные премии; График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00,пт до 16:45) Корпоративное добровольное медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию, госпитализацию и консультации психолога; Корпоративный транспорт (утром и ...
Обязанности:
Обеспечение охраны объекта, пост сидя на входной группе. Видеонаблюдение, обход территории. Ответственность, внимательность.
Условия:
Один сотрудник в смене Условия все на объекте все есть. 3500 руб./смена. Оплата каждые 15 дней, сразу после отработанных смен. Требование: грамотная речь, УЧО обязательно
Условия:
Предоставление корпоративного автомобиля. Компенсация расходов на мобильную связь и интернет. Мы обеспечиваем наших медпредставителей ноутбуком и планшетом,
Требования:
Если у вас нет опыта работы медицинским представителем, наши наставники помогут и научат вас. От вас мы ожидаем: Наличия высшего или среднего специального
Обязанности:
Охрана офисных зданий в бизнес-парке РОСТЕХ-СИТИ Осуществление пропускного режима Охрана имущества Гос.Корпорации РОСТЕХ Патрулирование территории
Условия:
ВАХТЫ НЕТ!!!!!Режим работы: с 09:00 до 09:00, сутки/трое или сутки/двое (возможность подработок на своем объекте); З/п: 7100 руб. смену чистыми
Обязанности:
Обеспечение безопасности в офисе: контроль доступа, патрулирование территории, реагирование на возможные угрозы и вызовы. Проверка документов у посетителей.
Требования:
Наличие опыта работы охранником или службы в силовых структурах. Знание основ законодательства в области обеспечения безопасности. Физическая подготовка
Предлагаем Вам рассмотреть вакансию Медицинский представитель (RX). Ваши задачи: Выполнение индивидуального плана продвижения на своей территории; Развитие и поддержание отношений со специалистами; Осуществление ежедневных индивидуальных визитов, проведение презентаций, конференций и образовательных ...
В нашей IT-команде уже больше 850 специалистов, которые постоянно совершенствуют свои навыки. Мы не стоим на месте — постоянно улучшаем процессы разработки (ATDD, CI/CD и другие), пробуем новые подходы и развиваем команду. Нам важно, чтобы каждый сотрудник продолжал расти, поэтому мы проводим внутренние ...