Обязанности:
• Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа; • Выявление
Условия:
• Официальное оформление по ТК РФ; • График работы 5;2 с 09.00 до 18.00; • Оборудованная столовая; • Возможность карьерного роста; • Место работы в бизнес-центре
Обязанности:
Построение и управление HR-процессами: Разработка, внедрение и контроль всех HR-процессов в компании. Формирование HR-стратегии на основе бизнес-целей компании. Сбор, анализ и мониторинг ключевых HR-показателей (найм, текучесть кадров, вовлеченность сотрудников). Подбор и адаптация персонала:
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, в том числе иностранных граждан, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, командировки,
Требования:
сотрудник - организатор; самостоятельное решение вопросов, не требующих согласования с непосредственным руководителем и (или) с руководством организации
Обязанности:
Составление юридических заключений, заявлений, запросов, писем, инструкций, регламентов, положений и т.п. по различным правовым вопросам; Корпоративное
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; Полностью официальную конкурентную заработную плату (обсуждаем с финальным кандидатом); Корпоративный ноутбук и смартфон с оплачиваемой
Условия:
График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00) Трудоустройство по ТК Молодой и перспективный коллектив УДАЛЕННЫЙ и Гибридный ФОРМАТ НЕВОЗМОЖЕН! Если Вы готовы работать
Требования:
Умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность, доброжелательность, исполнительность. Умение работать в 1С:Бухгалтерия, 1С: ЗУП (желательно),