Условия:
Пятидневная рабочая неделя. Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ: оплата отпуска, оплата больничного листа. Заработная плата по результатам собеседования. Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно
Требования:
Ремонт промышленного оборудования (станков,
Требования к кандидату:
Среднее профессиональное От 3 лет Опыт работы на пищевом производстве рассматривается как преимущество; Знание правил эксплуатации, регулирования,
График работы:
5/2 (с 08:30 ч. до 17:00 ч.), выходные - суббота, воскресенье; Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня, полный соц.пакет; «Белую» заработную
Обязанности:
Ремонт производственного оборудования (металлообрабатывающие станки, гпм,
Условия:
График 60/30, 6/1 по 11 часов Официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты каждые 2 недели, ставка 5500 руб/смена, от 143000 руб/мес Проживание в съемной квартире (Вся техника и мебель. Селим по 2 чел в комнату) Полная компенсация
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ; Стабильные выплаты 2 раза в месяц; Оплачиваемые больничные, отпуска; График работы 5/2; Социальные программы (санаторно-курортное лечение, компенсация жилья и т.д.); Добровольная медицинская страховка (ДМС);
Требования:
• профильное образование;• опыт работы
Обязанности:
Обслуживание, наладка и ремонт: - эл. щитового оборудования; - AC и DC приводов; - компрессоров; - насосов; - чиллеров; - систем вентиляции - внутри цеховой
Условия:
Работа на территории завода "Зингер" в г. Подольск в стабильной компании, которая более 20 лет на рынке. • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый
Обязанности:
• подготовка к горячей штамповке в соответствии с технологическим процессом;• горячая штамповка болтов, гаек диаметром до 16 мм, а также заклепок и других
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ; Стабильные выплаты 2 раза в месяц; Оплачиваемые больничные, отпуска; График работы 5/2; Социальные программы (санаторно-курортное
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ; Стабильные выплаты 2 раза в месяц; Оплачиваемые больничные, отпуска; График работы 5/2; Социальные программы (санаторно-курортное лечение, компенсация жилья и т.д.); Добровольная медицинская страховка (ДМС); Ежегодную индексацию заработной платы; Повышение квалификации;