Мы предлагаем:
развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом; мобильная связь за счет компании; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы
Требования:
✅ Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность;✅ Готовность и желание расти и развиваться;✅ Умение работать в режиме многозадачности;✅ Желателен
Обязанности:
- Взаимодействует с руководителями структурных подразделений для выявления и анализа потребность сотрудников в профессиональном обучении и развитии.- Разрабатывает учебные программы и организует процесс обучения.- Получает и анализирует
Условия:
Своевременная заработная плата Работа на Пристанский
График работы:
с 9 00 - 18 00, 5\2 . Работа в комфортном офисе, в центе города. Что входит в обязанности: Поиск, привлечение кандидатов (рабочие и офисные вакансии) Проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований. Контроль прохождения адаптации сотрудников, сбор обратной связи. Командировки по необходимости.
График работы:
пн-чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00 Место работы: г.Новосибирск, ул.Кошурникова, 33 Фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус по результатам выполнения KPI Работа в Пятерочке – это: Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц Скидка
В связи с динамичным расширением на постоянную работу требуется Руководитель отдела персонала. ТВОИ ЗАДАЧИ: Организовывать бесперебойную работу HR отдела; Руководство HR отделом (в подчинении 2 специалиста по подбору, 1 специалист по КДП), штат 350 чел. Организация и контроль процесса поиска и отбора ...
«Альфа Рекрутмент» - Мы занимаемся экспертным подбором кадров с минимизацией рисков найма, а также разрабатываем цифровые решения для оптимизации бизнес-процессов, гарантируя долгосрочный успех развития бизнеса наших клиентов. Мы полностью переосмыслили процесс подбора, объединив технологии executive ...
Обязанности:
Контроль качества выпускаемой продукцииСоблюдение технологического процесса выпуска продукцииКонтроль производительности сотрудников собственного производства
Условия:
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)График работы сменныйВозможность подработкиВозможность
Обязанности:
Формирование и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании, поддержание и развитие систем подбора, адаптации персонала; выстраивание
Требования:
глубокие знания и практический опыт в области управления персоналом, включая разработку и реализацию HR-стратегий, процессов привлечения и отбора, оценки
Обязанности:
поиск кандидатов на все уровни должностей (точечный подбор: офис, управленческие вакансии производства, редкие специалисты, коммерческая служба и т.д.);
Требования:
опыт в подборе персонала от 1 года. опыт работы с 10 и более вакансиями в работе желателен. Наши преимущества: возможность построить карьеру в крупной