Обязанности:
Ремонт и обслуживание тепловых сетей и
Условия:
Работа в крупной стабильной компании (отношения с работодателем по ТК РФ); Своевременная белая заработная плата; Постоянное профессиональное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр);
Требования:
Наличие среднего общего образования / среднего профессионального
Обязанности:
Обслуживание и обеспечение надежной работы береговых насосных станций, оборудованных центробежными и осевыми насосами. Пуск, останов и опробование насосов.
Требования:
образование: Средне профессиональное (профильное техническое), высшее (техническое) Специальные навыки, профессиональные знания: устройство и назначение
График работы:
5/2, с 08.00 до 17.00 / с 09.00 до 18.00, характер работы разъездной в рамках закрепленной территории; Новый автомобиль предоставляется+ГСМ+техобслуживание за счет компании; Профессиональное развитие (обучение 2 раза в год); Годовая премия (бонус от продаж); Ежегодная индексация; Дружный коллектив, лояльное
Привет! Приглашаем начинающего менеджера HR-проектов в команду Учебного центра ЦФТ. Наша вакансия - это отличная возможность погрузиться в корпоративную жизнь крупной финтех-компании, понять, как выстроены бизнес-процессы, погрузиться в сферу HR и перенять экспертизу наших коллег. Чем предстоит заниматься: ...
Добрый день! Мы - сплоченная команда, работающая в сфере детского развития. Каждый сотрудник нашего дружного коллектива Профессионал, грамотный и интеллигентный специалист в своей области. Мы ценим каждого нашего коллегу, так как он вносит вклад в большое общее дело - это развитие будущего поколения ...
Обязанности:
Проведение подготовительных и сборочных операций перед сваркой; Сварка (наплавка, резка) деталей конструкций; Зачистка сварных швов
Требования:
Наличие профессионального обучения по программам профессиональной подготовки, соответствующей направленности (профилю) по сварочному производству; Опыт работы не менее 6 месяцев
Обязанности:
Обеспечивать бесперебойную работу оборудования топливоподачи твердого топлива; Участвовать в техническом обслуживании и ремонте механизмов
Требования:
Опыт работы на производстве! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Интересную работу в одной из крупнейших энергетических компаний страны; Трудоустройство
График работы:
сменный график работы, 12-часовой, есть
Мы предлагаем:
Стабильный доход без потолка: от 150 тыс (оклад+KPI) +% от продаж. Опытные менеджеры зарабатывают у нас и больше; Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30 (сб, вс, праздники - выходные); Корпоративное обучение (обучение продукту, психологии продаж и техникам переговоров); Компенсационный пакет: ГСМ,
АвтоЛидер - одна из крупнейших компаний Сибири и Дальнего Востока по оптовой и розничной продаже автозапчастей, также профессиональному ремонту и обслуживанию автомобилей. За 20-летнюю историю мы помогли приобрести автозапчасти миллионам автолюбителей! Приглашаем на работу Менеджера по работе с клиентами ...
Мы ищем сильного лидера, который готов зарабатывать без ограничений и строить команду, достигающую выдающихся результатов. Если ты умеешь вдохновлять людей, любишь динамику и хочешь реального роста — добро пожаловать! Что нужно делать? Создавать мощную команду: искать, обучать, развивать лучших специалистов; ...
Мы предлагаем:
Уютный офис в центре Новосибирска (Красный проспект, 28). Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату. Сильную корпоративную культуру и поддержку
Требования к кандидату:
Грамотная устная и письменная речь. Презентабельный внешний вид и стремление к чистоте. Уверенное владение базовыми офисными программами. Навыки работы
Обязанности:
вывоз золошлаков; осуществление технического обслуживания бульдозера; устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого
Требования:
Наличие отметки машинист бульдозера; Стаж работы не менее года на бульдозере. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Интересную работу в одной из крупнейших энергетических компаний
Мы предлагаем:
Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга,