Обязанности:
Организация и контроль работы call центра, обеспечение бесперебойного процесса приема звонков. Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов.
Требования:
PROактивная позиция (инициатива, предложения от вас) Опыт работы в управлении call центром от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки.
О компании «СинергоТех» - инженерно-строительная компания полного цикла. Дата основания - 2014 год, на протяжении 11 лет мы демонстрируем уверенный и стабильный рост. Мы работаем на высокотехнологичном рынке ремонта, реконструкции и строительства опасных, особо опасных и технически сложных промышленных ...
Вам предстоит: Формирование матричной проектной команды на каждом этапе развития проекта. Формирование заданий в рамках стандарта продукта и контроль за ходом проектирования реализуемых объектов (инженерных сетей, жилых домов, коммерческих и социальных объектов). ТЗ на ППТ, ПД и РД. Контроль сбора ...
Если вы управляли командами в сфере производства контента или документации, умеете контролировать эффективность и мотивировать сотрудников — эта вакансия для вас Какие задачи вас ждут Руководить командой из 15+ сотрудников: мотивировать их, контролировать нагрузку и поддерживать вовлечённость Организовывать ...
Яндекс Крауд
Омск
найдена пять дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной, технологичной и быстрорастущей компании; Конкурентоспособную систему дохода (фиксированный оклад + KPI + процент от продаж); Возможность
Требования к кандидату:
Опыт управления командой продаж; Навыки обучения и развития персонала; Сильные компетенции в области переговоров; Умение выстраивать и контролировать бизнес-процессы;
Хочешь не просто работу, а карьеру, где ты реально растёшь и управляешь командой?Тогда читай внимательно � Привет! Я — Сергей, руководитель команды в компании Этажи. Сейчас я ищу в команду человека, который хочет начать с нуля, быстро освоиться в недвижимости и шаг за шагом вырасти до руководителя направления. ...
Твоими основными задачами будут: Поддержание и формирование эффективных процессов УТЗ по направлению; Поиск путей оптимизации процессов и их реализация; Внедрение стратегических проектов компании в части УТЗ; Обучение, развитие сотрудников; Обеспечение выполнения торговых условий Поставщиков; ...
Мы предлагаем:
Полная занятость с графиком работы 5/2; Оформление с первого дня по ТК РФ — честно и прозрачно; Наставничество и обучение внутри команды; Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег; Возможности для карьерного и профессионального роста — у нас ценят тех, кто развивается; Яркая корпоративная жизнь (ивенты,
Чем предстоит заниматься: Привлекать Клиентов крупного корпоративного бизнеса (с выручкой более 15 млрд руб. в год) по Омской области; Поддерживать и развивать отношения с Клиентами; Сопровождать действующий портфель Клиентов; Выявлять потребности Клиентов, осуществлять продажу новых и действующих продуктов ...
Компания «Этажи» — один из лидеров рынка недвижимости в России, и мы открываем ключевую позицию: Руководитель юридического департамента. Это не просто должность — это роль бизнес-партнера, который думает не только в рамках закона, но и в категориях эффективности, скорости и влияния. ЗАДАЧИ: Выстраивать ...
Обязанности:
1.Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя
Требования:
Музыкальный руководитель должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование
Детский Сад № 328 Комбинированного Вида, БДОУ Г. ОМСКА
Обязанности:
Анализ текущего состояния рынка, ценообразование, ассортимент, услуги, аудит территории. Управление командой менеджеров по продажам, их обучение и мотивация.
Требования:
Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет, в строительной или производственной сфере. Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов. Отличные
Мы предлагаем:
Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: