График работы:
плавающий график – 5/2, сменный 8 часовой режим; Дружный коллектив; Возможность быстрого карьерного роста; Скидки сотрудникам. Что вы будете делать: Помогать покупателям в выборе товара; Поддерживать порядок и позитивную атмосферу в торговом зале. Кого мы ищем: Энергичного и позитивного
Присоединяйтесь к команде ГК Сильвер — станьте частью успешной истории в мире автомобилей!Вы профессионал в автомобильном бизнесе и готовы вывести наш дилерский центр на новый уровень? Тогда эта вакансия для вас! Приглашаем кандидатов на должность для работы в городе Магнитогорске. Ваши основные задачи: ...
Обязанности:
Заключeниe договоpoв, вeдение переговоpoв, подбор пepcонала, ведение документооборота, бюджетирование, управление персоналом, устройство
Условия:
Своевременная з/п Трудоустройство
Требования:
прохождение профессиональной переподготовки с присвоением квалификации контролера технического состояния транспортных средств автомобильного
САТУРН – федеральная оптово-розничная компания, специализирующаяся на продаже строительно-отделочных материалов. Компания основана в 1994 году в Санкт-Петербурге. Сегодня САТУРН - это 47 офисных, торговых и складских площадок в 24 городах России. КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: Развитие продаж компании; ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Условия:
Оформление по ТК РФ Стабильная работа Cтабильная заработная
График работы:
9.00-18.00‚ перерыв на обед‚ выходные дни Обучение «1С»‚ сертификация «1С:Профессионал»‚ «1С:Специалист-консультант» за счет Компании Современный комфортный офис в центре города, с оборудованным рабочим местом Дружный коллектив профессионалов
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, гарантии и поддержку; Полностью белую заработную плату, выплачивается 2 раза в месяц. Готовы рассмотреть ожидания кандидатов
График работы:
5-ти дневная рабочая неделя; Социальные гарантии (мат.помощь, больничные, отпуска и т.п.) Денежные выплаты на значимые события (свадьба, рождение детей);
Обязанности:
Возглавлять работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. Осуществлять профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового
Вам стоит выбрать 585*Золотой, потому что: Работа в большой стабильной компании: более 20 лет на рынке, более 10 000 сотрудников по всей России; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц: оклад + %; Предоставление социальных гарантий - ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• Обеспечение бесперебойной работы заведения; • Контроль денежного оборота предприятия; • Соблюдение стандартов компании; • Контроль качества обслуживание
Требования:
• Наличие навыков планирования, организации и контроля; • Высокая степень ответственности; • Опыт работы в должности менеджера кафе (ресторана, ночного
Чудо-Юдо магазин для заботливых родителей. Представляем широкий ассортимент детских товаров для решения всех задач, связанных с рождением и взрослением детей! Работа в компании Чудо-юдо - это удачный старт карьеры новичкам и огромные возможности развития для профессионалов! 90% управленцев выросло в ...
Сеть пекарен «Хлебница» - это любимый вкус домашней выпечки, высокий уровень сервиса и профессиональная команда, которая в данный момент готова принять в свои ряды Менеджера по персоналу. Что нужно будет делать: - создавать поток соискателей, используя различные источники привлечения сотрудников- отбирать ...