Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
Обязанности:
Уборка территории Выполнение поручений руководителя Покос травы
Условия:
Интересная и интенсивная работа на крупном промышленном предприятии Рост объемов производства Трудоустройство по ТК РФ Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц Компенсация затрат на проезд и проживание для иногородних работников Бронь
Мы обеспечиваем безопасность данных наших клиентов и защищаем их денежные средства от мошенников. Присоединяйтесь к нам и помогите сделать финансовый мир еще безопаснее! Мы предлагаем Доход от 63 000 ₽: оклад + ежемесячная, ежеквартальная и годовая премии по результатам работы. Полностью удаленный формат ...
Мы — международная сеть пиццерий из России. Приглашаем присоединиться к нашей команде специалиста по кадровому делопроизводству.Что нужно делать:- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, приказов по кадрам, формирование личных ...
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать
Требования:
Можно без опыта. Ответственное отношение к должностным
График работы:
индивидуальный по договоренности. Место работы: офис/производственная база ООО Волгопродмонтаж в г. Самара. По поводу собеседования обращаться по адресу: г. Самара, ул. Елизарова, 103 в Отдел
Обязанности:
1. Организация приема на службу, перемещение и увольнение сотрудников. 2. Сбор, обобщение и отработка материалов для присвоения званий, установление доплат и надбавок сотрудникам. 3. Оформление пенсионных материалов, материалов для назначения и выплаты пособий сотрудникам.Должность федеральной государственной
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
Обязанности:
1. Организация приема на службу, перемещение и увольнение сотрудников. 2. Сбор, обобщение и отработка материалов для присвоения званий, установление доплат и надбавок сотрудникам. 3. Оформление пенсионных материалов, материалов для назначения и выплаты пособий сотрудникам. Условия годность к службе