Надомная работа – специалист по подбору кадров для строительных и промышленных компаний по всей России ✅ Есть бесплатное обучение в процессе работы. ✅ Бесплатно предоставим доступ к платным сайтам, безлимитную связь. ✅ Еженедельные выплаты. ✅ Сдельная оплата до 65 000руб/мес. и выше. ✅ Гибкий график ...
Рабочая биржа труда
Санкт-Петербург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
«А.Д.М.» – торговая компания с 30-летней историей, работающая в сегменте товаров народного потребления и имеющая собственные торговые марки: Klebebänder, Komfi, Fiberon, NADZOR, 4Walls и другие. Многие из них Вы видели на полках магазинов и скорее всего используете у себя дома! На данный момент компания ...
Внимание! Вакансия открыта до 4 апреля включительно! Привет, меня зовут Алексей! Я основатель Центра недвижимости ОБЪЕКТ.С 2018 года мы продаём квартир на первичном рынке от самых надежных застройщиков г. Санкт-Петербурга, в 2024 году вошли в ТОП 5 компаний Санкт - Петербурга по рейтингу Trendagent. ...
GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания. Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников. Мы более 20 лет на рынке и продолжаем ...
Надомная работа – специалист по подбору кадров для строительных и промышленных компаний по всей России ✅ Есть бесплатное обучение в процессе работы. ✅ Бесплатно предоставим доступ к платным сайтам, безлимитную связь. ✅ Еженедельные выплаты. ✅ Сдельная оплата до 65 000руб/мес. и выше. ✅ Гибкий график ...
Мы предлагаем:
Рабочий день с 9.00 до 18.00, выходные - суббота и воскресенье; «Белая» заработная плата, которую мы обсудим с вами при встрече; Комфортный и удобный по расположению офис, в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Автово», Оформление в штат компании с первого рабочего дня; Корпоративный спортивный и тренажерный
Обязанности:
Организация и контроль работы ресторана, контроль стандартов сервиса. Управление персоналом: контроль, обучение и мотивация сотрудников. Взаимодействие
Требования:
Опыт работы в ресторанной сфере будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность принимать решения в стрессовых
Мы предлагаем:
Прозрачные условия (оформление с первого рабочего дня, полностью белая зп); Мы - аккредитованная IT-компания; Интересные задачи, широкие возможности для самореализации профессионального и карьерного роста; Слаженная и технически сильная команда; Достойная заработная плата; Система премий и бонусов; Оформление
https://manifesto.avito.com/ Вам предстоит: автономно организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, орг. дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование), ...
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода Расширенный полис ДМС со второго месяца работы Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста Программу компенсации питания Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
Компания Фундамент-СПб и Хай-Тек МОНОЛИТ специализируются на загородном и коммерческом строительстве. Мы ищем талантливого и увлеченного HR-менеджера, готового развиваться в своей профессии и внести свой вклад в нашу команду. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите работать в динамичной ...
Ты умеешь обучать сотрудников? У тебя есть опыт работы в розничном бизнесе (одежда, белье и аксессуары)? Приглашаем тебя стать корпоративным тренером модного итальянского бренда Tezenis! ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление в полном соответствии с ТК РФ Полностью прозрачные взаимоотношения с работодателем ...
Обязанности:
Поиск и подбор персонала для различных подразделений ювелирного производства (массовый и точечный подбор); Выбор эффективных инструментов привлечения персонала (работные сайты, соц. сети, ВУЗы, СУЗы и т.д); Мониторинг рынка труда, формирование предложений, способствующих качественному привлечению персонала