Условия:
Оплачиваемая смена, твоя заработная плата будет увеличиваться при прохождение этапов обучения Премии по итогам работы за месяц от 130 р в час + 3% с продаж
Требования:
Коммуникабельность, ответственность, доброжелательность, внимательность Желание работать и зарабатывать Умение работать в команде, готовность к обучению
УК Фокс Групп
Саранск
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
- Работа на новых и качественных тренажерах. - Высокий уровень дохода. - Официальное трудоустройство.
Требования:
- Проведение индивидуальных и групповых тренировок. - Дежурства в тренажерном зале. - Соблюдение порядка и правил клуба. - Соответствующее образование
Условия:
-график 2/2 или 3/3 с 3:00-4:00 до 12:00 -график 5/2 с 7:00 до 16:00 (Большевистская 30(8 этаж) , также возможен индивидуальный график;.-оформление по
Требования:
-наличие санитарной книжки (при ее отсутствии, можно будет пройти в первую неделю работы за счёт организации);-желание работать;-любить готовить блюда;-быть
На цветочный склад требуется флорист, желательно с опытом работы, можно и без опыта работы, обучаем, + процент. Режим работы с 8-18ч, 5/2 выходные плавающие, возможно рассмотреть 2/2 или 3/3
В наш быстро развивающийся проект паназиатского направления,требуются амбициозные, энергичные и любящие обучаться и обучать других, сотрудники)Мы ждем от тебя :* Организация качественной и бесперебойной работы смены;* Поддержание качественного концептуального сервиса в зале;* Контроль подготовки ресторана ...
Обязанности:
- знание меню кафе и работа с гостями ресторана: приём и выдача заказа, получение и обработка обратной
Условия:
- плавающий график по согласованию, оплата 2000 на руки за выход.- транспортировка на базу и обратно, - база отдыха Лесная слобода, Кадошкинский район РМ- питание предоставляется,- оформление
Мы предлагаем:
• Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата с выплатами 2 раза в месяц (оклад + премии); • Оплачиваемые больничный лист и оплачиваемый отпуск; • Бонусные программы для сотрудников (скидки на продукцию); • Карьерный рост; • Наставничество со стороны более опытных коллег; • Корпоративное обучение с первого