Обязанности:
• Контроль за соблюдением требований и процедур Системы качества ХАССП внедренной на предприятии. • Организация многоуровневого контроля качества продукции
Условия:
• график работы: 5-дневная неделя, выходные - суб., воск. • оформление в соответствии с требованиями ТК РФ; • выплата заработной платы два раза в месяц;
Обязанности:
Полное ведение трех юр.лиц ИП на УСН Контроль всех участков бухгалтерского учета трех юр.лиц на ОСНО (Производство, Торговля). Закрытие периода в установленные сроки Контроль за дебиторской
Условия:
Оформление по ТК РФ График 5/2 с 8-30 до 17-00 Чай, кофе, спорт зал за
Требования:
Высшее образование( специализация Бухгалтерский
Мы предлагаем:
✅ Конкурентная зарплата: по договоренности (исходя из опыта и компетенций) + премии по KPI✅ Оформление: официальное, полный соцпакет;✅ График: пн-пт, С 8.00 до 17.00;✅ Развитие: карьерный рост, обучение за счет компании✅ Стабильность: работаем с 2015 годаПрисоединяйтесь к нашей команде!
Требования:
Место работы: Амурская обл., г. Тында Функциональные обязанности • Реализация комплексных программ по повышению уровня технической подготовки и уровня эффективности работ по ремонту и текущему содержанию пути; • Обеспечение безопасности и бесперебойности движения поездов, санитарное и эстетическое содержание
Обязанности:
организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности формирование учетной
Условия:
высшее экономическое
Требования:
знание программ 1С Бухгалтерия, АС Бюджет опыт работы в бюджетных учреждениях не
Заместитель директора магазина / Администратор / Старший продавец (ТРЦ Птица) У Вас есть знакомые, которые в поиске работы Директором магазина или Заместителем директора? В благодарность за каждого трудоустроенного кандидата выплачиваем 5 000 руб. Свяжитесь с нами, если вам есть кого порекомендовать! ...
Место работы: Амурская обл., г. Тында Функциональные обязанности Реализация комплексных программ по повышению уровня технической подготовки и уровня эффективности работ по ремонту и текущему содержанию пути; Обеспечение безопасности и бесперебойности движения поездов, санитарное и эстетическое содержание ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2. Предоставление форменной одежды. Корпоративное обучение. Перспектива карьерного роста до Заместителя
ГОТОВЫ ТЕБЕ ПРЕДЛОЖИТЬ: Работу в стильном магазине с молодой дружной командой Сменный график работы 2/2 Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска Белую заработную плату: оклад + премия за выполнение общего плана магазином Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией после 6 месяцев ...
Что мы предлагаем: Работу в устойчивой и стабильной компанииОфициальное оформление с первого рабочего дняВысокий уровень доходаЗарплата белая, оклад + премии с первого месяца работыУдобный график работы 2/2Медосмотр за счёт компанииОбучение с первого рабочего дняКлассную и драйвовую командуМедицинскую ...
График работы:
Пн-Чт 08:00-17:00, Пт 08:00-16:00. 28 календарных дней отпуска для вашего отдыха и восстановления. Ваши задачи: Полноценное руководство отделом и организация его работы. Развитие новых направлений и проектов. Эффективное взаимодействие с поставщиками и контроль за выполнением плановых показателей.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Карьерный рост внутри компании ДМС через 3 месяца работы Возможность стать наставником для стажёров и получать за наставничество премию - 9 000 ₽ Возможность работать рядом с домом и комфортные условия Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование
Наши предложения: официальное трудоустройство конкурентный уровень заработной платы стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия) удобный супермаркет для работы самостоятельность в работе и принятии решений профессиональное обучение и развитие возможности карьерного роста для каждого из сотрудников ...