Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes. Что мы ждем от тебя: Высшее образование (желательно в управлении персоналом, психологии); Опыт работы в роли HR-менеджера от 2 лет; Знание основных инструментов оценки персонала; Умение выстраивать эффективные и партнерские ...
ПК СТАЛЬТОМ - современный производственный комплекс. Мы специализируемся на литье алюминия под низким давлением и металлообработке. С более чем 20-летним опытом работы, компания является ведущим предприятием своей отрасли в Сибирском федеральном округе. Одним из главных преимуществ ПК СТАЛЬТОМ является ...
Услуги нашего агентства абсолютно бесплатны для кандидатов! Нашу работу оплачивает работодатель-заказчик. Сфера деятельности работодателя-заказчика: ресурсоснабжающая организация. Кого ищем: профессионала с высшим профильным образованием (психология, управление персоналом); с опытом работы руководителем ...
ГРУППА КОМПАНИЙ ЦСМ-Санталь ведущая свою деятельность в семи городах России с 1998 года. Наши поликлиники вы можете найти под брендом «Санталь» в Краснодаре, Геленджике, Адыгее, Тыве, Хакасии, Юрге, Новосибирске. И под брендом ЦСМ в Томске. В состав группы входит более десятка разноплановых медицинских ...
Обязанности:
Участвовать в разработке и реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Томской области, содействие занятости
Требования:
Квалификация: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Социология», «Социальная работа»; Образование: Высшее
Обязанности:
1. Построение стратегии найма, контроль выполнения плана, анализ эффективности найма, планирование бюджета на подбор. 2. Лидирование работы команды рекрутинга:
Требования:
Опыт работы в сфере массового подбора вахтовым методом не менее 2х лет Желательно наличие опыта автоматизации различных этапов подбора персонала при помощи
Лидер приглашает лучших! Вас ожидают следующие задачи: Привлечение корпоративных клиентов на обслуживание; Развитие существующей клиентской базы, участие в переговорах с корпоративными клиентами крупного и среднего сегмента; Выполнение плановых показателей по приросту клиентского портфеля, сбору страховых ...
Обязанности:
Организация эффективной и бесперебойной работы сети; Разработка и внедрение инструментов и стандартов по увеличению продаж; Контроль и анализ деятельности мастеров, линейного персонала и сотрудников производства офлайн и онлайн, регулярные выезды на точки, в цех с аудитом; Работа с персоналом доставки
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5\2; Льготное кредитование\рефинансирование после прохождения испытательного срока от банка - партнера Холдинга;
Требования:
Опыт работы бухгалтером не менее 2-х лет в коммерческой организации; Специальные навыки: 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1, 1С: Бухгалтерия Предприятия
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать
ООО ХОМЕН ВИЛС - это российское производство дисков полного цикла. Мы изготавливаем диски для легковых автомобилей всех типов и размеров, специализируясь на дисках Ø 18-22 премиум класса. Наши диски привлекают внимание своим передовым дизайном, оснащением и технологическими достижениями. Собственное ...
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
Мы предлагаем:
Работу в крупной транспортной Компании. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оплата отпусков и больничных. 5ти дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00. Мотивация обсуждается на собеседовании, выплаты 2 раза в месяц, без задержек. Переобучение и повышение квалификации за счет компании. Подарки детям работников