В стpoитeльный гипермaркет требуeтся pаботник торгoвогo зала. B accoртименте предcтaвлены тoвaры для дoма, рeмонтa, дачи и сaда. Опыт не oбязaтелен - oбучeниe беpём нa ceбя. Aдpeс мaгазина - ул. Пролeтaрcкaя, 2 ➡️ Мы пpeдлагаeм: ❗Фикcиpовaнный доход за cмену 3135 pуб Занятость на выбор - 2/2 или 5/2 ...
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Старший продавец-кассир ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44030 – 55580 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ График работы 5/2 с 9 до 18 часов, без переработок Официальное трудоустройство, своевременную выплату заработной платы: оклад + ежемесячная премия ДМС после испытательного срока (3 мес.) Комфортные условия труда без поднятия тяжестей Предоставление спец.одежды Обучение
Обязанности:
• Прокладка кабелей; • Подключение к Сети новых точек. • Наличие высшего образования; • Отсутствие судимости; • Аккуратность в работе и обучаемость. У словия: • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; • График работы 5/2: с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, в пятницу с 8:30 до
График работы:
5/2, 2/2, 1/2, 1/3 Полная занятость. Работа на территории работодателя. Стабильная заработная плата и социальные гарантии. Заработная плата указана на
Требования:
Желание работать в медицинской сфере и помогать людям. Ответственность и аккуратность в выполнении обязанностей. Способность работать в команде и следовать
График работы:
5/2 Конкурентный уровень дохода Доплата к отпуску и больничному листу «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей Материальная поддержка в сложных жизненных
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 46000 – 60000 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка в
Мы предлагаем:
· Стабильную заработную плату от 63 000 до 85 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). · Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) · Удобный график работы: 5/2. · Возможность выбрать работу рядом с домом. · Страхование
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 46000 – 60000 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка в
Требования:
В ДСО Госкорпорации "Росатом" требуются специалисты на строительство АЭС. Филиал "Трест РосСЭМ" приглашает на работу Ведущего инженера группы входного контроля СКК Место работы Курская область г. Курчатов. Какие задачи нужно будет решать: • Организация и осуществление технического контроля (входного,
Менеджер в Федеральную компанию (оплачиваемая стажировка). Внимание, вакансия открыта до 10.07 включительно! Мы постоянно расширяемся и развиваемся, не останавливаясь на достигнутом. В связи с этим в нашу команду мы ищем активного, целеустремленного и проактивного сотрудника на позицию Менеджер по работе ...
Обязанности:
Приготовление блюд по технологическим
Условия:
График работы 3/3, 5/2, ставка от 240-310р/час, оплачиваемая стажировка (обучение) Официальное трудоустройство по ТК РФ Оформление мед книжки за счет работодателя Питание за счёт организации; Своевременная
Требования:
Ответственность Исполнительность Желание работать и освоить новую
Обязанности Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты; Влиять на эффективность отдела через управление ...